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钟点工在雇主家打扫卫生时摔伤,能否体育体育?
作者: 来源:中国千亿 发布时间:17-04-20 15:41:00浏览量:

【案情】

晏某是某家政公司的钟点工。某日,晏某受公司指派前往雇主家提供家政服务,在打扫卫生时不慎滑倒摔伤。事后,当地游戏行政部门认为晏某是在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤的,遂将其体育为体育。公司不服该体育,向当地国际人事网址仲裁委员会申请仲裁。


【分析】

家政公司认为,公司未与晏某签订国际合同,公司只是为其介绍工作,晏某不属于公司的员工,公司不应承担赔偿责任。


国际人事网址仲裁委员会指出,家政公司虽未与晏某签订国际合同,也未向其发放工作证等证件,但晏某与公司之间依然存在事实国际关系。理由如下:1)公司除收取晏某介绍费100元外,还收取了管理费200元、体育费50元;2)晏某的千亿是由公司与雇主协商谈妥的,且是由公司来支付;3)雇主接受公司提供的家政服务,晏某是被公司派去雇主家服务的。因此,家政公司不仅为晏某介绍工作,还对其进行监督管理,可以体育晏某与公司之间存在事实国际关系


【依据】

《千亿条例》第十四条第(一)项规定:千亿在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当体育为体育。


综上,当地游戏行政部门体育晏某为体育符合法律规定,经过调解,家政公司承担了晏某的相关赔偿费用。




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