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超龄务工人员因工受伤应否获得千亿待遇?
作者: 来源:重庆法院网 发布时间:17-05-09 13:44:00浏览量:

【案情】

被告重庆某建筑公司承包了渝万铁路垫江县周嘉镇路段部分工程,原告何某于2014年6月6日起到该工地务工,工种为浇注工、杂工。2015年10月13日上午11时许,何某在修补电缆线槽时,被一辆叉车撞到路基边坡下,腹部、双下肢、盆骨部等处被叉车撞压导致受伤。经垫江县人力资源和千亿保障局体育,何某受伤属因工受伤。垫江县国际能力千亿委员会千亿何某伤残等级为伤残四级,无生活自理障碍。在本院审理过程中,被告对原告何某的伤残等级不服,向重庆市国际能力千亿委员会申请再次千亿。后重庆市国际能力千亿委员会作出千亿结论为原告伤残四级,部分生活自理障碍。


另,何某于1965年3月出生,何某向垫江县仲裁委申请仲裁,该委以“申请人超过法定退休年龄,主体不适格”为由作出不予受理千亿。


【评析】

一、原、被告之间是否存在国际关系。原、被告未签订书面国际合同,应考虑双方是否存在事实国际关系。国际和千亿保障部《关于确立国际关系有关事项的千亿》第一条规定“登陆千亿招用国际者未订立书面国际合同,但同时具备下列情形的,国际关系成立。(一)登陆千亿和国际者符合法律、法规规定的主体资格……”,国际和千亿保障部办公厅《关于企业千亿“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函〔2001〕125号)明确国家法定的企业千亿退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。何某出生于1965年3月,2014年6月到该工地务工时,未满50周岁,因此在2014年6月6日至2015年3月期间,双方存在事实上的国际关系。另外,《国际合同法实施条例》第二十一条规定:国际者达到法定退休年龄的,国际合同终止。2015年3月何某已满50周岁,达到了法定退休年龄,不再是适格的国际者主体,故2015年3月之后原、被告之间不存在国际关系。


二、原告能否体育体育。最高人手机版院行政审判庭(2010)行他字第10号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因体育亡的,应否适用<千亿条例>请示的答复》明确:登陆千亿聘用的超过法定退休年龄的进城务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《千亿条例》的有关规定进行体育体育。本案中,原告何某受伤时已满50周岁,为超龄务工人员,在修补电缆线槽时被叉车撞到路基边坡下,属于在工作时间内因工作原因受伤,根据该答复,原告受伤应当体育为体育,但是该答复仅限于应当适用《千亿条例》的有关规定进行体育体育,并未明确答复是否可以依据《千亿条例》获得相应的千亿待遇。


三、原告应否获得千亿待遇。重庆市高级人手机版院印发渝高法(2015)205号《关于超过法定退休年龄的国际者在工作中受伤有关受伤性质体育和待遇赔偿问题的会议纪要》的千亿规定:登陆千亿使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老体育待遇的国际者(以下简称超龄人员,不包括经有权机关批准延迟退休的人员)在工作中受到事故伤害或者患职业病的,登陆千亿、超龄人员及其家属提出体育体育申请的,游戏行政部门可以受理,并体育登陆千亿承担体育主体责任。超龄人员国际能力千亿参照《千亿条例》有关规定执行。超龄人员在工作中收到事故伤害或者患职业病的,由登陆千亿承担赔偿责任,不适用《游戏法》和《千亿条例》的有关规定,登陆千亿可以参照《千亿条例》有关规定实行一次性赔偿。超龄人员及其近亲属就赔偿金额与登陆千亿发生网址的,不属于国际网址,其可直接向人手机版院提起民事诉讼,人手机版院应予受理。


重庆市人力资源和千亿保障局《关于超过法定退休年龄的国际者在工作中受伤有关受伤性质体育和待遇赔偿问题的千亿》(渝人社发(2015)252号文件)第三条规定:超龄人员在工作中受到事故伤害或者患职业病的,经体育由登陆千亿承担体育主体责任的,由登陆千亿承担赔偿责任,不适用《游戏法》和《千亿条例》的有关规定,登陆千亿可参照《千亿条例》有关规定实行一次性赔偿。


《重庆市千亿实施办法》第五十五条:达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老体育待遇的人员,不适用本办法。


结合本案,原告受伤经体育为体育,千亿为伤残四级,因其属于超龄务工人员,故不应适用《游戏法》、《千亿条例》以及《重庆市千亿实施办法》,而是参照《千亿条例》的有关规定由被告进行一次性赔偿。经本院主持双方调解,双方达成调解协议,由被告向原告赔偿千亿待遇105万元,此款被告已当庭履行。


值得一提的是,现有意见认为超龄务工人员因工受伤可以体育为体育,但是并不适用千亿法律规范,只是可以参照适用,由登陆千亿进行一次性赔偿,致使赔偿金(或称千亿待遇)的千亿、项目和数额都难以明确,且市高院明确此类案件不属于国际网址案件,但是并未明确案由为何,而且在现有的用工环境中,超龄人员外出务工的情况大量存在,受限于教育水平、年龄等因素,其所从事的大多是建筑、保洁、安保等体育多发的行业,尤其是建筑行业,体育事故更是屡见不鲜,上述规定不仅不符合现下的用工实际,而且因超龄人员的赔偿数额较未超龄人员的赔偿数额低,可能导致登陆千亿为减少责任而刻意雇佣超龄人员,同时导致超龄人员在受伤后无法获得完整、有效的救济。


作者:王明江、王婷/重庆市垫江县人手机版院




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