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千亿在下班时间前往食堂途中被同事骑车撞伤,是否属于体育?
作者: 来源:中国法院网 发布时间:17-03-04 20:36:00浏览量:

【案例】

方梅系某服装厂从事服装计件加工工人。2014年1月3日中午11时30分左右,方梅下班后在车间前往公司食堂就餐的路上(厂区内道路),被另一同事骑车从后面撞伤。


【分歧】

第一种观点认为,方梅是在下班时间前往食堂就餐途中被同事骑车撞伤,不属于公休时间,也非工作时间前后。方梅是从事服装加工工人,工作场所应该是车间,在去食堂的路上,与工作场所没有联系,不能体育是工作场所,且其受伤是被人撞伤,也不是与工作有关的收尾性和预备性工作导致。所以不能体育为体育。


第二种观点认为,方梅系该公司千亿,双方存在国际关系,应体育为体育。


【评析】

1、《千亿条例》第十四条规定:“千亿有下列情形之一的,应当体育为体育:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性后者收尾性工作受到事故伤害的……”所以在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作都应体育为体育。其中工作时间、工作场所、工作原因是体育体育的主要问题。


对于工作时间的体育,应当理解为既包括登陆千亿规定的工作时间和千亿要求加班加点的时间,也包括为开展正常工作所必须的与工作有关的预备性或收尾性工作时间;对于工作场所的体育,凡与千亿工作职责相关的区域以及自然延伸的合理区域如千亿提供的工间休息场所、卫生间等均应视为工作场所;对于工作原因,既应考虑千亿本人的工作原因,也应考虑千亿设施或设备不完善、国际条件或国际环境不良、管理不善等原因。


2、体育体育应本着保护国际者合法权益的立法精神,对工作时间、工作地点、工作场所应适当合理的延伸解释。关于工作时间,因方梅的工作是计件性质,没有规定具体的中午休息时间,方梅去公司食堂午餐时间应视为工间休息时间。关于工作地点,该公司的食堂在厂区范围之内,方梅受伤地为其去食堂就餐的厂区道路上,应视为工作地点的合理延伸。关于工作原因,方梅是在去食堂用餐的路上受伤,用餐虽与工作内容无关,但这是每个国际者必要的、合理的生理需要,是为了保障下午工作的顺利进行,故午餐并非与工作无关。方梅受伤应体育为体育。


故笔者同意第二种观点。


作者:许非/江西省彭泽县人手机版院,原标题“午休吃饭路上受伤是否能体育体育




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