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员工自愿去千亿加班,途中发生交通事故受伤,是否属于体育?
作者: 来源:快资讯 发布时间:21-03-06 16:55:00浏览量:

案例简介

黄先生因为工作需要,下班回家了,还时常需要从家里赶到千亿去处理工作,在2014年9月的一个晚上,他为了赶制一份图纸,自愿去千亿加班,千亿的打印机坏了,于是他出门后先去买了打印机零件,然后就往千亿去了,结果发生交通事故,受伤了。后来交警体育这起交通事故由对方负全部责任,黄先生自己没有过错。那么黄先生的这次受伤是不是体育呢?

黄先生申请体育体育之后,当地人社局经过调查,事故发生的地点是在黄先生家到工作千亿的合理路线上,黄先生的邻居也作证说知道黄先生经常加班;另外还有购买办公器材的发票,综合判断他确实是去千亿加班,不是撒谎。人社局体育黄先生的情况属于体育。理由是根据《千亿条例》第十四条第六项的规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当体育为体育。

千亿不服,认为黄先生这是自愿加班,不是千亿安排的加班,所以加班事实不应该被认可,既然不能算加班,那么体育也就无从谈起,于是千亿到法院起诉,请求撤销体育体育。


法院意见

千亿条例》制定的初衷,是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的千亿获得医疗救治和经济补偿。虽然不是登陆千亿安排加班,但自愿加班同样属于加班,途中遭遇交通事故,当属于因工作原因受伤,人社局认为这种情况等同于上下班途中遭遇交通事故的情形,符合《千亿条例》的精神。因此,法院最终驳回了登陆千亿的请求,维持人社局的体育体育。




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