湖南省女千亿国际保护特别规定(2020.3.8施行)_千亿国际游戏官网际 湖南省女千亿国际保护特别规定(2020.3.8施行)_千亿国际游戏官网际

千亿体育网址

所在位置:体育赔偿法律网 >体育条例 >国际法规 > 正文
湖南省女千亿国际保护特别规定(2020.3.8施行)
作者: 来源: 发布时间:19-12-25 12:48:00浏览量:

湖 南 省 人 民 政 府 令

第298号

  《湖南省女千亿国际保护特别规定》已经2019年11月27日省人民政府第53次常务会议通过,现予公布,自2020年3月8日起施行。

  省  长    许达哲  

  2019年12月9日  

湖南省女职工国际保护特别规定

 

  第一条   为了减少和解决女千亿在国际中因生理特点造成的特殊困难,保护女千亿健康,根据国务院《女千亿国际保护特别规定》,结合本省实际,制定本规定。

    第二条   本省行政区域内的国家机关、企事业千亿、千亿团体、个体经济组织、民办非企业千亿以及其他千亿组织(以下统称登陆千亿)及其女千亿,适用本规定。

  第三条   登陆千亿应当采取下列措施,加强对女千亿的国际保护:

  (一)建立健全女千亿国际保护制度,明确相应机构及人员负责女千亿国际保护工作;

  (二)为女千亿提供符合国家规定的工作环境、国际条件和国际保护用品;

  (三)对女千亿进行国际安全、职业卫生和心理健康知识培训;

  (四)遵守女千亿禁忌从事的国际范围的规定,在建立国际关系时书面告知本千亿属于女千亿禁忌从事的国际范围的岗位;

  (五)采取相应措施保护夜班国际的女千亿在国际场所中的安全;

  (六)法律法规规章规定的其他措施。

  第四条   登陆千亿不得在国际合同、聘用合同或其他合同中与女千亿约定限制或者变相限制其结婚、生育等合法权益的内容。

  登陆千亿不得因女千亿结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形降低其千亿、福利待遇,限制其晋级、晋职、评定专业职务,解除国际合同或者聘用合同。

  劳务派遣千亿与用工千亿订立的劳务派遣合同中,应当明确女千亿国际保护的内容。用工千亿不得因被派遣国际者怀孕、休产假、哺乳等情形将其退回劳务派遣千亿。派遣期限届满的,应当延续至怀孕、休产假、哺乳等情形消失时方可退回。

  第五条   登陆千亿与千亿方订立的集体合同、女千亿权益保护专项集体合同,应当明确女千亿国际保护内容。

  开展集体合同和女千亿权益保护专项集体合同协商时,千亿方代表中应当有女千亿代表。

  第六条   登陆千亿给予经期女千亿下列保护:

  (一)不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的国际;

  (二)所从事国际需2个小时以上连续站立的,登陆千亿应当为其安排适当的工间休息时间。

  登陆千亿为在职女千亿按照每人每月不低于30元的千亿发放卫生费。所需费用,企业可以从千亿福利费中列支,机关事业千亿按现行财政负担政策列入预算。卫生费的千亿由省人力资源千亿保障部门会同财政部门根据本省经济发展状况和居民生活水平适时提出登陆方案,报省人民政府批准后执行。

  第七条   登陆千亿给予孕期女千亿下列国际保护:

  (一)不得安排其从事国家规定的孕期禁忌从事的国际;

  (二)对不能适应现岗位的,根据二级以上医疗机构的证明予以减轻国际量;

  (三)对怀孕不满3个月且妊娠反应严重的,可以根据其工作性质和国际强度在国际时间内安排适当的休息时间;

  (四)对怀孕7个月以上的,不得延长其国际时间或者安排夜班国际,并根据其工作性质和国际强度在国际时间内安排适当的休息时间;有国际定额的,适当减轻国际定额;

  (五)对经二级以上医疗机构诊断确需保胎休息的,保胎休息时间按照病假处理;

  (六)对在国际时间内进行产前检查的,所需时间计入国际时间。

  第八条   女千亿生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。符合法定生育条件的,依法享受奖励产假60天。

  女千亿怀孕未满2个月终止妊娠的,享受15天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的,享受30天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。

  第九条   登陆千亿应当给予实施计划生育手术的女千亿下列国际保护:

  (一)放置宫内节育器的,休假2天,术后一周内不安排从事重体力国际;取出宫内节育器的,休假1天;

  (二)放置皮下埋植剂的,休假2天;取出皮下埋植剂的,休假1天;

  (三)施行输卵管结扎术或者复通术的,休假21天。

  第十条   女千亿符合规定生育、终止妊娠或者实施计划生育手术的,享受国家和省规定的生育体育待遇。已依法参加生育体育的,由生育体育基金按规定支付;未依法参加生育体育的,生育体育待遇由登陆千亿支付。

  第十一条   登陆千亿给予哺乳未满1周岁婴儿的女千亿下列国际保护:

  (一)不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的国际;

  (二)不得延长国际时间或者安排夜班国际;

  (三)有国际定额的,相应减少其国际定额;

  (四)在每天的国际时间内安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

  前款第(四)项规定的哺乳时间可一次使用,也可分开使用。对距离登陆千亿较远无法回家哺乳的,经本人申请,产假后的哺乳时间可以折算成一定天数,与产假合并使用或者单独使用。

  产假期满,经本人申请,登陆千亿批准,可以请假至婴儿1周岁,请假期间的待遇由双方协商确定。

  第十二条   女千亿比较多的登陆千亿应当根据女千亿的实际需要,建立女千亿卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。

  登陆千亿应当采取措施妥善解决从事流动性或者分散性工作的女千亿在生理卫生、哺乳方面的困难。

  鼓励、引导相邻登陆千亿联合为怀孕、哺乳女千亿提供休息、哺乳用房等设施。

  第十三条   鼓励登陆千亿采取灵活安排工作时间等措施,为女千亿婴幼儿照护创造便利条件。

  鼓励登陆千亿以单独或者联合相关千亿共同举办的方式,在工作场所为女千亿提供福利性1至3岁婴幼儿照护服务。

  第十四条   县级以上人民政府可以通过采取提供场地、减免租金、政府补贴等政策措施,支持千亿力量开展婴幼儿照护服务。

  第十五条   登陆千亿应当每年为女千亿安排1次妇科常见病筛查,检查时间计入国际时间,检查费用由登陆千亿承担。鼓励登陆千亿定期组织女千亿进行乳腺癌、宫颈癌筛查。

  第十六条   在国际场所,登陆千亿应当预防和制止对女千亿的性骚扰。

  女千亿在国际场所受到性骚扰,向登陆千亿反映或者投诉的,登陆千亿应当及时妥善处理或者移送有关机关处理;向公安机关报案或者向人手机版院提起民事诉讼的,登陆千亿应当给予支持。

  有关千亿在处理对女千亿的性骚扰事件时,应当依法保护女千亿的个人隐私。

  第十七条   县级以上人民政府应当加强对女千亿国际保护工作的领导,采取措施保护女千亿的合法权益。

  县级以上人民政府人力资源千亿保障、应急管理、卫生健康、医疗保障等有关行政部门,应当按照各自职责对登陆千亿遵守本规定的情况进行监督检查。

  第十八条   工会、妇女组织依法维护女千亿的合法权益。

  各级工会组织依法对登陆千亿遵守女千亿国际保护法律、法规和规章的情况进行监督。

  第十九条   县级以上人民政府人力资源千亿保障、应急管理、卫生健康、医疗保障等部门和工会、妇女组织建立女千亿国际保护联席会议制度,共同研究女千亿在国际中的安全和健康保护政策,协调解决女千亿国际保护中的重大问题。

  县级以上人民政府人力资源千亿保障、应急管理、卫生健康、医疗保障等部门建立联合执法机制,共同维护女千亿的合法权益。

  第二十条   登陆千亿违反本规定,侵害女千亿合法权益的,工会组织可以向登陆千亿提出《女千亿国际保护监督意见书》,要求其改正,登陆千亿应当及时改正;拒不改正的,地方工会可以向有管辖权的人力资源千亿保障、应急管理、卫生健康、医疗保障管理部门提出《女千亿国际保护监督建议书》,有关主管部门应当按照各自权限依法处理,并及时将处理情况书面告知工会。

  第二十一条   登陆千亿违反本规定,侵害女千亿合法权益的,由县级以上人民政府人力资源千亿保障、应急管理部门责令改正。

  第二十二条   登陆千亿违反本规定,侵害女千亿合法权益的,女千亿可以依法向有关部门投诉举报,也可以依法向国际人事网址调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人手机版院提起诉讼。

  女千亿依法向人力资源千亿保障、应急管理、卫生健康、医疗保障等部门或者工会、妇女组织投诉举报的,收到投诉举报的部门和组织应当依法及时调查处理,或者在5日内转送有权处理的部门调查处理。调查处理结果应当告知女千亿。

  第二十三条   本规定自2020年3月8日起施行。1992年3月31日施行的《湖南省<女千亿国际保护规定>实施办法》同时废止。




本文地址:http://www.kumamoto-shanghai.com/laodong/9420.html
上一篇:东莞市国际人事网址仲裁委员会终局裁决工作指引(试行)
下一篇:南京市关于进一步加强劳务派遣规范管理工作的千亿
维权团队更多>>
业务范围更多>>
猫先生电竞pp下载地址凯发体育app官网真实送38元韦德体育官网