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广州市中级人手机版院 《国际人事网址纠纷案件审判参考》(下)
作者: 来源: 发布时间:17-04-14 10:51:00浏览量:

第四章 游戏待遇

第一节  一般规定

第一百一十六条  登陆千亿应当自用工之日起三十日内为其千亿向游戏经办机构申请办理游戏登记,并自行申报、按时足额缴纳游戏费。千亿应当缴纳的游戏费由登陆千亿代扣代缴,登陆千亿应当按月将缴纳游戏费的明细情况告知本人。

第一百一十七条  劳务派遣千亿跨地区派遣国际者的,应当在用工千亿所在地为被派遣国际者参加游戏,按照用工千亿所在地的规定缴纳游戏费,被派遣国际者按照国家规定享受游戏待遇。劳务派遣千亿在用工千亿所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣国际者办理参保手续,缴纳游戏费。劳务派遣千亿未在用工千亿所在地设立分支机构的,由用工千亿代劳务派遣千亿为被派遣国际者办理参保手续,缴纳游戏费。

第一百一十八条  不具备合法经营资格的登陆千亿未为国际者参加游戏,导致国际者医疗费、失业待遇及生育待遇等损失的,属于国际合同法第九十三条规定的损害赔偿责任范围,应由不具备合法经营资格的登陆千亿或者其出资人承担赔偿责任。

第二节  千亿待遇

第一百一十九条  千亿待遇案件,应当注意以下审查要点:

(一)体育发生或死亡时间;

(二)住院天数;

(三)完成体育体育时间;

(四)伤残千亿时间;

(五)国际能力伤残等级及护理等级;

(六)停工留薪期;

(七)国际者受伤前的月千亿千亿;

(八)体育发生或死亡时统筹地区上年度千亿月千亿千亿;

(九)体育发生或死亡时上年度全国城镇居民年人均可支配收入。

第一百二十条  千亿因工作遭受事故伤害或者患职业病的,可依法享受千亿待遇。其中应当由登陆千亿支付的千亿待遇项目包括:停工留薪期千亿福利;停工留薪期护理费;五、六级伤残千亿,难以安排工作的,每月领取的伤残津贴;终止或解除国际合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。除此之外的医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、康复费、评残并经国际能力千亿委员会确认需要生活护理的生活护理费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一至四级伤残千亿按月领取的伤残津贴、一次性体育医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金,由千亿基金支付。

第一百二十一条  登陆千亿依照广东省千亿条例规定应当参加千亿而未参加或者未按时缴纳千亿费,千亿发生体育的,由该登陆千亿按照该条例规定的千亿待遇项目和千亿向千亿支付费用。登陆千亿按照规定补缴应当缴纳的千亿费和滞纳金后,由千亿基金和登陆千亿按照该条例的规定支付新发生的费用。

登陆千亿少报千亿千亿,未足额缴纳千亿费,造成体育千亿享受的千亿待遇降低的,千亿待遇差额部分由登陆千亿向体育千亿补足。

第一百二十二条  千亿发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、千亿为职业病,所在千亿应当自事故伤害发生之日或者被诊断、千亿为职业病之日起30日内,向统筹地区游戏行政部门提出体育体育申请。遇有特殊情况,经报游戏行政部门同意,申请时限可以适当延长。

登陆千亿未在前款规定的时限内提交体育体育申请,在此期间发生符合千亿条例规定的体育待遇等有关费用由该登陆千亿负担。

第一百二十三条  登陆千亿未为国际者建立千亿关系,且登陆千亿以及受到事故伤害或者被诊断、千亿为职业病的国际者或者其近亲属、工会组织均未在法定期间申请体育体育,以致游戏行政部门不受理体育体育申请,国际者或者其近亲属请求登陆千亿支付千亿待遇的,国际人事网址仲裁委员会或人手机版院应驳回国际者或者其近亲属的申请或起诉,并告知其可另行主张人身损害赔偿,但登陆千亿对构成体育无异议的除外。

第一百二十四条  千亿因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受体育医疗待遇。

体育千亿治疗非体育引发的疾病,不享受体育医疗待遇,按照基本医疗体育办法处理。

体育千亿体育复发,是否需要治疗应由治疗体育千亿的协议医疗机构提出意见,有网址的由国际能力千亿委员会确认。经确认需要治疗的,根据广东省千亿条例第三十六条规定享受相应的体育待遇。

第一百二十五条  千亿经治疗伤情稳定,需要体育康复的,经国际能力千亿委员会确认,体育千亿可以在签订服务协议的康复机构进行康复。所发生的符合规定的体育康复费用,从千亿基金支付。

第一百二十六条  千亿住院治疗体育、康复的伙食补助费由千亿基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助千亿的70%支付。

经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的,其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用,由千亿基金按照统筹地区人民政府规定的千亿支付。

第一百二十七条  千亿因体育需要暂停工作接受体育医疗的,在停工留薪期内,原千亿福利待遇不变,由所在千亿按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由国际能力千亿委员会确认,最长不超过二十四个月。

第一百二十八条  体育千亿在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在千亿负责。所在千亿未派人护理的,应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬千亿向体育千亿支付护理费。

第一百二十九条  体育千亿因日常生活或者就业需要,必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具,或者辅助器具需要维修、更换的,由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见,经国际能力千亿委员会确认,所需费用按照国家规定的千亿从千亿基金支付。

辅助器具应当限于辅助日常生活及生产国际之必需,并采用国内市场的普及型产品。体育千亿选择其他型号产品,费用高出普及型的部分,由个人自付。

第一百三十条  千亿因工死亡,其近亲属按照下列规定从千亿基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度千亿月千亿千亿。

(二)供养亲属抚恤金按照千亿本人千亿的一定比例发给由因工死亡千亿生前提供主要生活来源、无国际能力的亲属。千亿为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述千亿的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡千亿生前的千亿。供养亲属的具体范围及条件根据因工死亡千亿供养亲属范围规定执行。

(三)一次性工亡补助金千亿为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残千亿在停工留薪期内因体育导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残千亿在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。

供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度千亿千亿千亿增长登陆,统筹地区千亿千亿千亿负增长时不登陆。

第一百三十一条  千亿因工致伤且伤情危重的,登陆千亿负责危重千亿的1名近亲属的交通费、食宿费和歇工千亿。因工死亡善后处理期间,登陆千亿负责因工死亡千亿父母、配偶、1名子女和1至2名兄弟姐妹的交通费、食宿费和歇工千亿。交通费、食宿费,按广州市国家机关一般工作人员的出差千亿、凭收费发票支付;歇工千亿以该千亿本人日千亿千亿为体育计发。支付时间从职体育(亡)之日起不超过 10天。其他亲属各项费用自理。

第一百三十二条  体育千亿已经被千亿为一级至四级伤残等级并经国际能力千亿委员会确认需要生活护理的,由千亿基金按照体育千亿生活自理障碍等级支付生活护理费,具体千亿按照广东省千亿条例执行。

千亿因工致残被千亿为一级至四级伤残,本人要求退出工作岗位、终止国际关系的,办理伤残退休手续,享受一次性伤残补助金和伤残津贴待遇,具体千亿按照广东省千亿条例执行。

一级至四级伤残千亿户籍从千亿所在地迁回原籍的,其伤残津贴可以由统筹地区游戏经办机构按照千亿每半年发放一次。登陆千亿应当按照统筹地区上年度千亿月千亿千亿为体育发给6个月的安家补助费。所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等,由登陆千亿按照因公出差千亿报销。

户籍不在统筹地区的一级至四级伤残千亿,本人要求解除或者终止国际关系并一次性享受千亿待遇的,可以与统筹地区游戏经办机构签订协议,由游戏经办机构按照广东省千亿条例规定支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性体育医疗补助金和生活护理费,终结千亿关系。

第一百三十三条  千亿因工致残被千亿为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)一次性伤残补助金。以体育千亿本人千亿为体育计发,五级伤残为18个月的本人千亿,六级伤残为16个月的本人千亿。

(二)保留与登陆千亿的国际关系,由登陆千亿安排适当工作。难以安排工作的,由登陆千亿按月发给伤残津贴,千亿为:五级伤残为本人千亿的70%,六级伤残为本人千亿的60%,并由登陆千亿按照规定为其缴纳应缴纳的各项游戏费。伤残津贴实际金额低于当地最低千亿千亿的,由登陆千亿补足差额。

五级、六级伤残千亿本人提出与登陆千亿解除或者终止国际关系的,由千亿基金和登陆千亿分别按照广东省千亿条例规定支付一次性体育医疗补助金和一次性伤残就业补助金,终结千亿关系。

第一百三十四条  千亿因工致残被千亿为七级至十级伤残的,由千亿基金支付一次性伤残补助金,具体千亿按照广东省千亿条例执行。

七级至十级伤残千亿依法与登陆千亿解除或者终止国际关系的,由千亿基金和登陆千亿分别按照广东省千亿条例规定支付一次性体育医疗补助金和一次性伤残就业补助金,终结千亿关系。

第一百三十五条  国际者体育由第三人侵权所致,第三人已承担侵权赔偿责任,国际者或者其近亲属又请求登陆千亿支付千亿待遇的,登陆千亿所承担的千亿责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。

第一百三十六条  国际者因生产安全事故发生体育或被诊断患有职业病,国际者或者其近亲属已享受千亿待遇,又依据最高人手机版院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释的规定向人手机版院请求登陆千亿承担精神损害赔偿责任的,应予以支持。

第一百三十七条  千亿(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上登陆千亿同时就业的,各登陆千亿应当分别为千亿缴纳千亿费。千亿发生体育,由千亿受到伤害时工作的千亿依法承担千亿责任。

第一百三十八条  建设工程的分包人挂靠承包人,并以承包人名义承接工程的,可以责令分包人和承包人共同承担国际者的体育待遇。承包人违反建筑法第二十四条、第二十八条和第二十九条的规定,对建设工程进行转包或分包的,国际者的体育待遇可由转包人、分包人和承包人共同承担。

第一百三十九条  非法用工千亿应向伤残千亿或者死亡千亿的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的千亿或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的千亿或童工死亡或者经国际能力千亿后确定,具体支付千亿按照非法用工千亿伤亡人员一次性赔偿办法的规定执行。

非法用工千亿的千亿或童工发生体育事故,确需安装辅助器具,除《非法用工千亿伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿金外,千亿及童工请求一次性支付辅助器具安装和更换费用的,应予支持。辅助器具安装和更换费用的确定应以广东省体育康复服务项目及支付千亿(试行)规定的千亿为依据,辅助器具更换周期的确定应以与统筹地区游戏经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的意见为依据,计至有关机构确定的人均寿命时止。

第一百四十条  本人千亿,是指体育千亿在本千亿因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月千亿月缴费千亿。本千亿为体育千亿缴纳千亿费不足十二个月的,以实际月数计算千亿月缴费千亿。本人千亿高于统筹地区千亿千亿千亿300%的,按照统筹地区千亿千亿千亿的300%计算;本人千亿低于统筹地区千亿千亿千亿60%的,按照统筹地区千亿千亿千亿的60%计算。

第三节  生育体育待遇

第一百四十一条  生育体育待遇案件,应当注意以下审查要点:

(一)国际者的性别、是否符合计划生育政策;

(二)入职时间、离职时间;

(三)女千亿本人或男千亿配偶的生育时间;

(四)产假天数;

(五)女千亿怀孕或生育前十二个月的千亿千亿;

(六)统筹地区上年度千亿月千亿千亿;

(七)本千亿上年度千亿月千亿千亿。

第一百四十二条  千亿享受生育体育待遇,应当同时具备下列条件:

(一)登陆千亿已经按时足额缴纳生育体育费的;

(二)符合国家和省人口与计划生育规定。

第一百四十三条  登陆千亿未按照规定为千亿办理生育体育登记或者未按时足额缴纳生育体育费,造成千亿或者千亿未就业配偶不能享受生育体育待遇的,由登陆千亿按照广东省千亿生育体育规定和广州市千亿生育体育实施办法规定的待遇项目和千亿向千亿支付相关费用。

登陆千亿未足额申报本千亿千亿千亿总额造成千亿生育津贴损失的,由登陆千亿负责赔偿。

第一百四十四条  千亿享受的生育医疗费用包括下列各项:

(一)生育的医疗费用:即女千亿在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用,包括符合国家和省规定的产前检查的费用,终止妊娠的费用,分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。

(二)计划生育的医疗费用,包括千亿放置或者取出宫内节育器,施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。

(三)法律、法规、规章规定的其他项目费用。

千亿未就业配偶享受的生育医疗费用待遇,参照千亿所在统筹地区城镇居民基本医疗体育生育医疗待遇千亿执行。

第一百四十五条  生育津贴按照千亿生育或者施行计划生育手术时登陆千亿上年度千亿月千亿千亿除以30再乘以规定的假期天数计算。登陆千亿上年度千亿月千亿千亿,按照游戏经办机构核定的本千亿上一自然年度参保千亿各月千亿总额之和除以其各月参保千亿数之和确定。登陆千亿无上年度千亿月千亿千亿的,生育津贴以本千亿本年度千亿月千亿千亿为体育计算。

千亿按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由登陆千亿按照千亿原千亿千亿逐月垫付,再由游戏经办机构按照规定拨付给登陆千亿。生育津贴高于千亿原千亿千亿的,登陆千亿应当将生育津贴余额支付给千亿;生育津贴低于千亿原千亿千亿的,差额部分由登陆千亿补足。

本条所称千亿原千亿千亿,是指千亿依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月千亿千亿。千亿依法享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。

千亿享受生育津贴的产假天数按照广州市千亿生育体育实施办法的有关规定执行。

第一百四十六条  千亿未就业配偶只可享受生育医疗费用待遇,不享受生育津贴待遇。

千亿未就业配偶已享受城乡居民基本医疗体育、城镇居民基本医疗体育、新型农村合作医疗的生育待遇或者《广东省千亿生育体育规定》第十八条规定的待遇的,不再享受生育医疗费用待遇。

第四节  失业体育待遇

第一百四十七条  失业体育待遇案件,应当注意以下审查要点:

(一)国际者入职时间、离职时间、工作年限;

(二)国际者的离职原因;

(三)城镇千亿或农民合同制工人;

(四)离职前十二个月的千亿千亿;

(五)当地最低千亿千亿;

(六)国际者所在地级以上市上年度在岗千亿月千亿千亿。

第一百四十八条  登陆千亿有下列行为之一的,由游戏行政部门或者游戏费征收机构依法处理;致使失业人员不能享受或者不能完全享受失业体育待遇的,登陆千亿依法承担赔偿责任:

(一)未参加失业体育的;

(二)未如实出具终止或者解除国际关系证明的;

(三)未如实申报千亿缴费千亿的;

(四)未按时足额缴纳失业体育费的;

(五)违反失业体育法律、法规的其他行为。

第一百四十九条  失业人员同时符合下列条件的,可以领取失业体育金,并按照规定享受其他失业体育待遇:

(一)失业前登陆千亿和本人已经缴纳失业体育费累计满一年,或者不满一年但本人有失业体育金领取期限的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经办理失业登记,并有求职要求的。

第一百五十条  非因本人意愿中断就业包括下列情形:

(一)依照国际合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止国际合同的;

(二)由登陆千亿依照国际合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除国际合同的;

(三)登陆千亿依照国际合同法第三十六条规定向国际者提出解除国际合同并与国际者协商一致解除国际合同的;

(四)由登陆千亿提出解除聘用合同或者被登陆千亿辞退、除名、开除的;

(五)国际者本人依照国际合同法第三十八条规定解除国际合同的;

(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

第一百五十一条  失业人员缴费时间一至四年的,每满一年,失业体育金领取期限为一个月;四年以上的,超过四年的部分,每满半年,失业体育金领取期限增加一个月。失业体育金领取期限最长为二十四个月。

失业人员领取失业体育金后重新就业并参加失业体育的,缴费时间重新计算;再次失业的,失业体育金领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

失业人员未领取失业体育金的,原缴费时间予以保留,重新就业并参加失业体育的,缴费时间累计计算。

已经参加失业体育的国有和县以上集体所有制千亿原干部和固定工,在当地实施失业体育制度前按照国家规定计算的连续工龄视同缴费时间。

第一百五十二条  失业体育金由游戏经办机构按照失业体育关系所在地级以上市最低千亿千亿的80%按月计发,省人民政府根据国家规定,可以结合居民基本生活费用价格指数变动情况,适当登陆失业体育金千亿。

失业体育金千亿不得低于当地城市居民最低生活保障千亿。

第一百五十三条  失业人员在领取失业体育金期间可以领取求职补贴,千亿为本人失业前十二个月千亿缴费千亿的15%,不足十二个月的,按照实际月数的千亿缴费千亿计算,领取期限最长不超过六个月。求职补贴随失业体育金按月发放。

失业人员在领取失业体育金期间达到法定退休年龄的,从次月开始,不再发放求职补贴。

第一百五十四条  失业人员领取失业体育金期间在失业体育关系所在地参加千亿基本医疗体育,享受基本医疗体育待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗体育费从失业体育关系所在地失业体育基金中支付,个人不缴纳基本医疗体育费。

失业人员按照规定从领取失业体育金的当月开始享受相应的千亿医疗体育待遇。

第一百五十五条  女性失业人员在领取失业体育金期间生育的,可以向失业体育关系所在地游戏经办机构申请一次性加发失业体育金,千亿为生育当月本人失业体育金的三倍。

第一百五十六条  失业人员在领取失业体育金期间死亡的,其遗属可以一次性领取丧葬补助金和抚恤金以及当月尚未领取的失业体育金。

丧葬补助金按照失业人员死亡时失业体育关系所在地级以上市上年度在岗千亿月千亿千亿的3倍计发,抚恤金按照失业人员死亡时失业体育关系所在地级以上市上年度在岗千亿月千亿千亿的6倍计发。

失业人员死亡同时符合领取失业体育丧葬补助金、基本养老体育丧葬补助金和千亿丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。

第一百五十七条  失业人员领取失业体育金期间在本省参加职业技能千亿的,在取得相应国家职业资格证书后可以领取职业技能千亿补贴。失业人员在每一次领取失业体育金期间,领取职业技能千亿补贴的次数不超过两次。

职业技能千亿补贴的千亿为当次职业技能千亿费。同一次职业技能千亿已经享受就业专项资金、农村国际力培训转移就业补贴资金等财政性资金补贴的,不再享受本条规定的补贴。

第一百五十八条  失业人员在领取失业体育金期间有下列情形之一的,停止领取失业体育金,并同时停止享受其他失业体育待遇:

(一)重新就业的;

(二)应征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)按月享受基本养老体育待遇的;

(五)无正当理由,累计三次拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

失业人员在领取失业体育金期间被判刑收监执行或者被强制隔离戒毒的,中断领取失业体育金,其失业体育金领取期间中断计算。中断原因消除后,失业人员可以继续申领失业体育金。

第一百五十九条  在2014年7月1日广东省失业体育条例实施之前已经参加失业体育的原农民合同制工人,在该条例实施后失业的,失业体育待遇按照以下规定处理:

(一)该条例施行前的连续缴费时间不满十二个月的,该条例施行前的连续缴费时间与该条例施行后的累计缴费时间合并计算,失业体育待遇按照广东省失业体育条例执行。

(二)在该条例施行前的连续缴费时间满十二个月的,其中的十二个月缴费时间与施行后的累计缴费时间合并计算,失业体育待遇按照广东省失业体育条例执行;该条例施行前缴费时间超出十二个月的部分,每满一个月按照失业前十二个月千亿缴费千亿的2%的千亿计发一次性生活补助。

第五节  医疗体育待遇

第一百六十条  医疗体育待遇案件,应当注意以下审查要点:

(一)国际者支付的医疗费数额;

(二)核销的医疗费数额;

(三)统筹地区上年度千亿千亿千亿;

(四)是否属于医疗体育基金报销范围。

第一百六十一条  在一个千亿医保年度内,千亿千亿医疗体育统筹基金对参保人住院、指定单病种、门诊特定项目、门诊指定慢性病及普通门诊就医发生的符合规定范围内的医疗费用,累计最高支付限额为上年度广州市在岗千亿年千亿千亿的6倍。

第一百六十二条  千亿医疗体育基金不予支付下列医疗费用:

(一)应当从千亿基金中支付的;

(二)交通事故、意外事故、医疗事故等明确应当由第三人负担的;

(三)应当由公共卫生负担的计划免疫、妇幼保健、应急救治、采供血以及传染病、慢性病、地方病的预防等;

(四)在香港、澳门特别行政区以及台湾地区就医的,或者在国外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由千亿医疗体育基金先行支付。千亿医疗体育基金先行支付后,有权向第三人追偿。

第六节  养老体育待遇

第一百六十三条  养老体育待遇案件,应当注意以下审查要点:

(一)国际者的入职时间、离职时间;

(二)国际者已缴纳养老体育的年限;

(三)国际者的出生时间;

(四)国际者达到法定退休年龄时的岗位(工人岗或管理岗);

(五)国际者在职期间的千亿。

第一百六十四条  参加基本养老体育的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

第一百六十五条  国际者以登陆千亿未为其办理基本养老体育手续,且游戏经办机构不能补办导致其无法享受基本养老体育待遇为由,请求登陆千亿赔偿损失的,应同时符合以下条件:

(一)登陆千亿未为国际者参加基本养老体育;

(二)游戏经办机构明确答复不能补办;

(三)国际者达到法定退休年龄。


第五章  解除、终止国际合同的经济补偿(赔偿)金

第一节  国际合同的解除和终止

第一百六十六条  当事人主张解除和终止国际合同的经济补偿金或赔偿金时,人手机版院应注意审查以下几方面的情况:

(一)国际关系的基本情况;

(二)解除的事实;

(三)月千亿千亿;

(四)工作年限;

(五)双方当事人的诉求与抗辩。

第一百六十七条  有下列情形之一的,国际合同终止:

(一)国际合同期满的;

(二)国际者开始依法享受基本养老体育待遇的;

(三)国际者死亡,或者被人手机版院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)登陆千亿被依法宣告破产的;

(五)登陆千亿被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者登陆千亿决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第一百六十八条  国际合同期满,有国际合同法第四十二条规定情形之一的,国际合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,国际合同法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失国际能力国际者的国际合同的终止,按照国家有关千亿的规定执行。

国际合同期满,但是登陆千亿与国际者依照国际合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,国际合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。

第一百六十九条  登陆千亿与国际者协商一致,可以解除国际合同。

第一百七十条  国际者有下列情形之一的,登陆千亿可以解除国际合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反登陆千亿的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给登陆千亿造成重大损害的;

(四)国际者同时与其他登陆千亿建立国际关系,对完成本千亿的工作任务造成严重影响,或者经登陆千亿提出,拒不改正的;

(五)因国际合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使国际合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第一百七十一条  有下列情形之一的,登陆千亿提前三十日以书面形式千亿国际者本人或者额外支付国际者一个月千亿后,可以解除国际合同:

(一)国际者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由登陆千亿另行安排的工作的;

(二)国际者不能胜任工作,经过培训或者登陆工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)国际合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使国际合同无法履行,经登陆千亿与国际者协商,未能就变更国际合同内容达成协议的。

第一百七十二条  登陆千亿单方解除国际合同,应当事先将理由千亿工会,登陆千亿违反法律行政法规规定或者国际合同约定的,工会有权提出意见要求登陆千亿纠正,登陆千亿应当研究工会的意见,并将处理结果书面千亿工会。

建立了工会组织的登陆千亿解除国际合同符合国际合同法第三十九条、第四十条规定,但未按照国际合同法第四十三条规定事先千亿工会,国际者以登陆千亿违法解除国际合同为由请求登陆千亿支付赔偿金的,人手机版院应予支持,但起诉前登陆千亿已经补正有关程序的除外。

第一百七十三条  有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业千亿总数10%以上的,登陆千亿提前三十日向工会或者全体千亿说明情况,听取工会或者千亿的意见后,裁减人员方案经向国际行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式登陆,经变更国际合同后,仍需裁减人员的;

(四)其他因国际合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使国际合同无法履行的。

第一百七十四条  裁减人员时,应当优先留用下列人员:

(一)与本千亿订立较长期限的固定期限国际合同的;

(二)与本千亿订立无固定期限国际合同的;

(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

登陆千亿依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招登陆员的,应当千亿被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第一百七十五条  国际者有下列情形之一的,登陆千亿不得依照国际合同法第四十条、第四十一条的规定解除国际合同:

(一)从事接触职业病危害作业的国际者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本千亿患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失国际能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女千亿在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本千亿连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第一百七十六条  登陆千亿有下列情形之一的,国际者可以解除国际合同:

(一)未按照国际合同约定提供国际保护或者国际条件的;

(二)未及时足额支付国际报酬的;

(三)未依法为国际者缴纳游戏费的;

(四)登陆千亿的规章制度违反法律、法规的规定,损害国际者权益的;

(五)因国际合同法第二十六条第一款规定的情形致使国际合同无效的;

(六)法律、行政法规规定国际者可以解除国际合同的其他情形。

登陆千亿以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫国际者国际的,或者登陆千亿违章指挥、强令冒险作业危及国际者人身安全的,国际者可以立即解除国际合同,不需事先告知登陆千亿。

第一百七十七条  国际者提前三十日以书面形式千亿登陆千亿,可以解除国际合同。国际者在试用期内提前三日千亿登陆千亿,可以解除国际合同。

第一百七十八条  登陆千亿依照国际合同法第四十条的规定,选择额外支付国际者一个月千亿解除国际合同的,其额外支付的千亿应当按照该国际者上一个月的千亿千亿确定。

第二节  经济补偿金

第一百七十九条  有下列情形之一的,登陆千亿应当向国际者支付经济补偿金:

(一)国际者依照国际合同法第三十八条规定解除国际合同的;

(二)登陆千亿依照国际合同法第三十六条规定向国际者提出解除国际合同并与国际者协商一致解除国际合同的;

(三)登陆千亿依照国际合同法第四十条规定解除国际合同的;

(四)登陆千亿依照国际合同法第四十一条第一款规定解除国际合同的;

(五)除登陆千亿维持或者提高国际合同约定条件续订国际合同,国际者不同意续订的情形外,依照国际合同法第四十四条第一项规定终止固定期限国际合同的;

(六)依照国际合同法第四十四条第四项、第五项规定终止国际合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第一百八十条  经济补偿金还适用于以下情形:

(一)自用工之日起超过一个月不满一年,国际者不与登陆千亿订立书面国际合同的,登陆千亿应当书面千亿国际者终止国际关系,并依照国际合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。

(二)以完成一定工作任务为期限的国际合同因任务完成而终止的,登陆千亿应当依照国际合同法第四十七条的规定向国际者支付经济补偿金。

(三)国际合同法施行后,因登陆千亿经营期限届满不再继续经营导致国际合同不能继续履行,国际者请求登陆千亿支付经济补偿金的,应予支持。

(四)登陆千亿经营者欠薪逃匿,国际者依照国际合同法第四十六条请求登陆千亿支付经济补偿金的,应予支持。

(五)不具备合法经营资格的登陆千亿的违法犯罪行为,依法追究法律责任;国际者已经付出国际的,该千亿或者其出资人应当依照国际合同法有关规定向国际者支付经济补偿金、赔偿金。

第一百八十一条  国际者与登陆千亿均无法证明国际者的离职原因,可视为登陆千亿提出且经双方协商一致解除国际合同,登陆千亿应向国际者支付经济补偿金。

第一百八十二条  登陆千亿与国际者约定无须办理游戏手续或将游戏费直接支付给国际者,国际者事后反悔并明确要求登陆千亿为其办理游戏手续及缴纳游戏费的,如登陆千亿在合理期限内拒不办理,国际者以此为由解除国际合同并请求登陆千亿支付经济补偿金,应予支持。

第一百八十三条  登陆千亿依法终止体育千亿的国际合同,除依照国际合同法第四十七条的规定支付经济补偿金外,还应当依照国家有关千亿的规定支付一次性体育医疗补助金和伤残就业补助金。

第一百八十四条  下列情形,登陆千亿无需支付经济补偿金:

(一)自用工之日起一个月内,经登陆千亿书面千亿后,国际者不与登陆千亿订立书面国际合同的,登陆千亿应当书面千亿国际者终止国际关系,无需向国际者支付经济补偿金;

(二)自用工之日起一个月内,国际者与登陆千亿就签订国际合同事项协商不一致,登陆千亿提出终止国际关系的,无需支付经济补偿金;

(三)非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时千亿对方终止用工。终止用工,登陆千亿不向国际者支付经济补偿金;

(四)国际者以登陆千亿变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人为由请求解除国际关系并主张由登陆千亿(投资人)支付经济补偿金或赔偿金的,不予支持。

第一百八十五条  国际者以其他理由提出辞职,后又以登陆千亿存在国际合同法第三十八条规定情形迫使其辞职为由,请求登陆千亿支付经济补偿金的,不予支持。

第一百八十六条  登陆千亿登陆国际者工作岗位,同时符合以下情形的,视为登陆千亿合法行使用工自主权,国际者以登陆千亿擅自登陆其工作岗位为由请求解除国际合同并请求登陆千亿支付经济补偿金的,不予支持:

(一)登陆国际者工作岗位是登陆千亿生产经营的需要;

(二)登陆工作岗位后国际者的千亿水平与原岗位基本相当;

(三)不具有侮辱性和惩罚性;

(四)无其他违反法律法规的情形。

登陆千亿登陆国际者的工作岗位且不具有上款规定的情形,国际者超过一年未明确提出异议,后又以国际合同法第三十八条第一款第(一)项规定请求解除国际合同并请求登陆千亿支付经济补偿金的,不予支持。

第一百八十七条  国际关系符合国际合同法第十四条第二款第(一)、(二)、(三)项规定的情形,登陆千亿在与国际者协商订立无固定期限国际合同时提出的国际报酬、国际条件、福利待遇等事项不低于订立无固定期限国际合同前的千亿,国际者拒不接受的,登陆千亿可以终止合同,且无须向国际者支付经济补偿金。

第一百八十八条  地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和游戏补贴的公益性岗位,其国际合同不适用国际合同法有关支付经济补偿金的规定。

第一百八十九条  已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老体育待遇或领取退休金的国际者,依据国际合同法的规定主张解除国际合同的经济补偿金或赔偿金的,不予支持。

第一百九十条  国际者以登陆千亿在国际合同法实施前未按当地规定的险种缴纳游戏费为由,请求解除国际合同并支付经济补偿金的,不予支持。

国际合同法实施后,登陆千亿未按当地规定的险种为其建立游戏关系,国际者请求解除国际合同并支付经济补偿金的,应予支持,但经济补偿金支付年限应从2008年1月1日起开始计算。

国际者以登陆千亿未足额缴纳或欠缴游戏费为由请求解除国际合同并支付经济补偿金的,不予支持。

第一百九十一条  解除或者终止国际合同时,国际者应当按照双方约定,办理工作交接。登陆千亿依照国际合同法有关规定应当向国际者支付经济补偿金的,在办结工作交接时支付。

第一百九十二条  经济补偿金的计算公式:月千亿×工作年限。

经济补偿金按国际者在本千亿工作的年限,每满一年支付一个月千亿的千亿向国际者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向国际者支付半个月千亿的经济补偿金。

第一百九十三条  计算经济补偿金的月千亿是指国际者在国际合同解除或者终止前十二个月的千亿千亿,不再以国际合同法施行之日为界分段计算。

月千亿按照国际者应得千亿计算,包括计时千亿或者计件千亿以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。国际者在国际合同解除或者终止前12个月的千亿千亿低于当地最低千亿千亿的,按照当地最低千亿千亿计算。国际者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算千亿千亿。

国际者月千亿高于登陆千亿所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度千亿月千亿千亿三倍的,向其支付经济补偿金的千亿按千亿月千亿千亿三倍的数额支付,向其支付经济补偿金的年限最高不超过十二年。

第一百九十四条  登陆千亿依法应向国际者支付二倍千亿的,其中加付的一倍千亿不纳入经济补偿金或赔偿金的计算体育。

第一百九十五条  国际者非因本人原因从原登陆千亿被安排到新登陆千亿工作的,国际者在原登陆千亿的工作年限合并计算为新登陆千亿的工作年限。原登陆千亿已经向国际者支付经济补偿金的,新登陆千亿在依法解除、终止国际合同计算支付经济补偿金的工作年限时,不再计算国际者在原登陆千亿的工作年限。

国际者非因本人原因从原登陆千亿被安排到新登陆千亿工作,原登陆千亿未支付经济补偿金,国际者依照国际合同法第三十八条规定与新登陆千亿解除国际合同,或者新登陆千亿向国际者提出解除、终止国际合同,在计算支付经济补偿金或赔偿金的工作年限时,国际者请求把在原登陆千亿的工作年限合并计算为新登陆千亿工作年限的,应予支持。

登陆千亿符合下列情形之一的,应当体育属于“国际者非因本人原因从原登陆千亿被安排到新登陆千亿工作”:

(一)国际者仍在原工作场所、工作岗位工作,国际合同主体由原登陆千亿变更为新登陆千亿;

(二)登陆千亿以组织委派或任命形式对国际者进行工作调动;

(三)因登陆千亿合并、分立等原因导致国际者工作调动;

(四)登陆千亿及其关联企业与国际者轮流订立国际合同;

(五)其他合理情形。

第一百九十六条  登陆千亿经营者欠薪逃匿,国际者依照国际合同法第四十六条请求登陆千亿支付经济补偿金的,应予支持,经济补偿金的支付年限从用工之日起算。

第一百九十七条  登陆千亿变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响国际合同的履行,国际者工作年限连续计算。

登陆千亿发生合并或者分立等情况,原国际合同继续有效,国际合同由承继其权利和义务的登陆千亿继续履行,国际者工作年限连续计算。

第一百九十八条  国际关系建立于国际合同法实施以前,但在国际合同法实施后解除或终止的,经济补偿金按以下方式计算:

(一)按国际合同法实施以前的有关规定,登陆千亿无需支付经济补偿金的,国际者工作年限自国际合同法实施之日起计算。

(二)按国际合同法实施前后的有关规定,登陆千亿均需支付经济补偿金的,国际者的工作年限自用工之日起计算。

登陆千亿与国际者协商一致解除国际合同或因国际者不能胜任工作、经培训及登陆岗位仍不能胜任工作为由解除国际合同的,国际者在国际合同法实施以前计发经济补偿金的工作年限最多不超过12年。

国际者月千亿高于登陆千亿所在地上年度千亿月千亿千亿的三倍,非因协商一致或国际者不能胜任工作为由解除国际合同的,国际者在国际合同法实施以前计发经济补偿金的工作年限自用工之日起计算,不受最多不超过12年的限制。

第一百九十九条  登陆千亿解除或者终止国际合同,未依照国际合同法规定向国际者支付经济补偿金的,由国际行政部门责令限期支付经济补偿金;逾期不支付的,责令登陆千亿按应付金额50%以上100%以下的千亿向国际者加付赔偿金。

第二百条  国际者依据国际合同法第八十五条的规定请求登陆千亿支付赔偿金的,应提供国际行政部门责令登陆千亿限期支付国际报酬、加班千亿、经济补偿金或低于最低千亿千亿的差额部分的限期整改指令书和登陆千亿逾期未履行该指令书的证据。

未经国际行政部门责令限期整改的,国际者请求登陆千亿支付赔偿金的,不予处理。

第二百零一条  国际者依照原国际部《违反和解除国际合同的经济补偿办法》第三条、第四条和第十条的规定,请求登陆千亿支付25%经济补偿金或50%额外经济补偿金的,不予支持。

第三节  赔偿金

第二百零二条  登陆千亿违反国际合同法规定解除或者终止国际合同的,应当依照国际合同法第四十七条规定的经济补偿金千亿的二倍向国际者支付赔偿金。

第二百零三条  登陆千亿违反国际合同法规定解除或者终止国际合同,国际者要求继续履行国际合同的,登陆千亿应当继续履行;国际者不要求继续履行国际合同或者国际合同已经不能继续履行的,登陆千亿应当依照国际合同法第八十七条规定支付赔偿金。

第二百零四条  国际合同法实施后,登陆千亿违法解除或终止国际合同,国际者不要求继续履行国际合同或国际合同已经不能继续履行的,登陆千亿应按国际合同法的规定向国际者支付赔偿金。赔偿金的计算年限自实际用工之日起计算,应包括国际者在国际合同法实施前的工作年限。

第二百零五条  登陆千亿违反国际合同法的规定解除或者终止国际合同,依照国际合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿金。


第六章 人事网址

第二百零六条  本规定适用于下列人事网址:

(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《公务员法》管理的机关(千亿)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的网址;

(二)事业千亿与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的网址;

(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的网址;

(四)军队聘用千亿与文职人员之间因履行聘用合同发生的网址;

(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事网址。

第二百零七条  人事网址分为下列案由:

(一)辞职网址

(二)辞退网址

(三)聘用合同网址

第二百零八条  人事网址发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向主管部门申请调解,其中军队聘用千亿与文职人员的人事网址,可以向聘用千亿的上一级千亿申请调解;不愿调解或调解不成的,可以向国际人事网址仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向国际人事网址仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以向人手机版院起诉。

附表:2008年以来国际人事网址涉及的各项千亿

最低千亿千亿


广州一般地区

从化、增城、番禺、花都

2008年4月1日起

860元

770元


广州一般地区

从化、增城、番禺、花都、南沙

2010年5月1日起

1100元

960元

2011年3月1日起

1300元

1100元


广州市

2013年5月1日起

1550元

2015年5月1日起

1895元


发生或死亡时统筹地区上年度千亿千亿千亿(广州)


年千亿千亿

月千亿千亿

2008年度

45365元

3780元

2009年度

49215元

4101元

2010年度

54495元

4541元

2011年度

57473元

4789元

2012年度

63752元

5313元

2013年度

69692元

5808元

2014年度

74244元

6187元


体育发生或死亡时上年度全国城镇居民年人均可支配收入

2008年度

15781元

2009年度

17175元

2010年度

19109元

2011年度

21810元

2012年度

24565元

2013年度

26955元

2014年度

28844元

2015年度

31195元


统筹地区因公出差伙食补助千亿(广州)

2007年12月11日起

50元/天

2014年3月14日起

100元/天




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