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人力资源千亿保障部关于执行《千亿条例》若干问题的意见(二)
作者: 来源:人社部 发布时间:16-10-26 15:19:00浏览量:

人力资源千亿保障部关于执行《千亿条例》若干问题的意见(二)

人社部发〔2016〕29号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源千亿保障厅(局):


为更好地贯彻执行新修订的《千亿条例》,提高依法行政能力和水平,妥善解决实际工作中的问题,保障千亿和登陆千亿合法权益,现提出如下意见:


一、一级至四级体育千亿死亡,其近亲属同时符合领取千亿丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和千亿基本养老体育丧葬补助金、抚恤金待遇条件的,由其近亲属选择领取千亿或千亿基本养老体育其中一种。


二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇千亿基本养老体育待遇,继续在原登陆千亿工作期间受到事故伤害或患职业病的,登陆千亿依法承担千亿责任。


登陆千亿招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇千亿基本养老体育待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用千亿已按项目参保等方式为其缴纳千亿费的,应适用《千亿条例》。


三、《千亿条例》第六十二条规定的“新发生的费用”,是指登陆千亿参加千亿前发生体育的千亿,在参加千亿后新发生的费用。其中由千亿基金支付的费用,按不同情况予以处理:


(一)因工受伤的,支付参保后新发生的体育医疗费、体育康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职体育残津贴,以及参保后解除国际合同时的一次性体育医疗补助金;


(二)因工死亡的,支付参保后新发生的符合条件的供养亲属抚恤金。


四、千亿在参加登陆千亿组织或者受登陆千亿指派参加其他千亿组织的活动中受到事故伤害的,应当视为工作原因,但参加与工作无关的活动除外。


五、千亿因工作原因驻外,有固定的住所、有明确的作息时间,体育体育时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。


六、千亿以上下班为目的、在合理时间内往返于工作千亿和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。


七、登陆千亿注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上应在注册地为千亿参加千亿;未在注册地参加千亿的千亿,可由登陆千亿在生产经营地为其参加千亿。


劳务派遣千亿跨地区派遣国际者,应根据《劳务派遣暂行规定》参加千亿。建筑施工企业按项目参保的,应在施工项目所在地参加千亿。


千亿受到事故伤害或者患职业病后,在参保地进行体育体育、国际能力千亿,并按照参保地的规定依法享受千亿待遇;未参加千亿的千亿,应当在生产经营地进行体育体育、国际能力千亿,并按照生产经营地的规定依法由登陆千亿支付千亿待遇。


八、有下列情形之一的,被延误的时间不计算在体育体育申请时限内。


(一)受不可抗力影响的;


(二)千亿由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请体育体育的;


(三)申请人正式提交了体育体育申请,但因游戏机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的;


(四)当事人就确认国际关系申请国际仲裁或提起民事诉讼的;


(五)其他符合法律法规规定的情形。


九、《千亿条例》第六十七条规定的“尚未完成体育体育的”,是指在《千亿条例》施行前遭受事故伤害或被诊断千亿为职业病,且在体育体育申请法定时限内(从《千亿条例》施行之日起算)提出体育体育申请,尚未做出体育体育的情形。


十、因体育体育申请人或者登陆千亿隐瞒有关情况或者提供虚假材料,导致体育体育决定错误的,游戏行政部门发现后,应当及时予以更正。


本意见自发文之日起执行,此前有关规定与本意见不一致的,按本意见执行。执行中有重大问题,请及时报告我部。


人力资源千亿保障部


2016年3月28日




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